Kommuner står over for stigende andel af ældre i 2050
Link kopieret
Nationalt
112
Erhverv
Nyheder
Foto: Georg Arthur Pflueger
TEKNIQ Arbejdsgiverne reagerer på denne udfordring med kampagnen "Lev godt, arbejd længere", idet de opfordrer til at gentænke pensionsalderen som en mere fleksibel størrelse. Troels Blicher Danielsen, adm. direktør i TEKNIQ Arbejdsgiverne, påpeger behovet for at sikre kvalificerede medarbejdere i alle kommuner.
En undersøgelse fra Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd, VIVE, understreger endda, at fortsat beskæftigelse for seniorer gavner livskvaliteten. Sammenlignet med jævnaldrende pensionister oplever beskæftigede 67-årige bedre helbred og højere livskvalitet.
Virksomheden JPBC A/S er et eksempel på seniorer, der forbliver aktive på arbejdsmarkedet. 78-årige Finn Pedersen, der arbejder tre dage om ugen som "fejedreng", deler, at det ikke kun handler om penge, men også om samvær, anerkendelse og identitet i jobbet. Direktøren i JPBC A/S, Henrik Høgh, anerkender seniorernes værdifulde bidrag til virksomheden.
Faktaboks:
- Andelen af +66-årige i landets kommuner i 2050 varierer markant.
- Lyseblå kommuner har under 15 procent ældre, mens sorte kommuner har 25 procent eller derover. (Kilde: Danmarks Statistik)
- Undersøgelse fra VIVE viser, at fortsat beskæftigelse for seniorer gavner livskvaliteten.
- Virksomheden JPBC A/S har fem seniorer over pensionsalderen, der bidrager aktivt til smede- og maskinarbejde samt forefaldende arbejde.
Link kopieret
Accepter kun nødvendige cookies